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[判断题]
离职员工必须在最后工作日及之前完成离职申请、离职审批、离职交接、辞职书签署和离职办结全部流程（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-03
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第2题
离职手续办理，哪些说法是正确的（）
A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请
B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金
C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职
D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放
E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴
F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费
第3题
小明是某门店的经纪人，和商圈经理商量好要离职，并提交了离职申请，最后工作日选择的是2021年8月31日，想要上完8月再离职，商圈经理怕影响门店其他员工工作状态，想要小明把最后工作日改为2021年8月30日，商圈经理应该怎么做（）
A.审批离职申请时自己直接将最后工作日改为2021年8月30日
B.和员工电话联系，员工口头同意后直接将最后工作日改为2021年8月30日
C.和员工企业微信联系，员工企业微信回复同意之后将最后工作日改为2021年8月30日
第11题
公司自有的全职伙伴提出离职，店长和伙伴完成离职申请和离职清算审批流程结束之后，还需做什么，该伙伴的离职流程才算完结（）
A.什么也不用做
B.签署契约锁发起的离职申请书和离职清算表
C.签署线下的离职两表
D.签署契约锁发起的离职申请书、离职清算表及离职证明
