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[多选题]

员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些？（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-03-06

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ABC

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第1题

员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.特种作业证交接

E.党员组织关系转移

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第2题

员工在离职前必须办理离职手续，离职手续包括以下哪些内容？（)

A.报销公司账目，归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品

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第3题

根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第4题

员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括（)。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

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第5题

柜员短期离职需办理交接手续，这里的短期离职包括()

A.培训学习

B.强制休假

C.开会

D.病假

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第6题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)

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第7题

根据《员工离职管理制度V5.0》，关于员工离职交接的说法准确的是？（)

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时，由中心负责人或中心分管领导监交，并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整，移交方离任后发现问题的，接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后，由移交方、接收方、监交方共同签字确认，并注明交接日期

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第8题

刘某就工作交接所提出的主张，下列说法错误的是（）。

A.刘某就工作交接的主张不合法

B.刘某没有办理交接手续，不得离职

C.刘某可以先办理离职手续，后到公司办理交接手续

D.会计人员离职时，必须要办理会计工作交接

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第9题

如“得力”下属员工提出离职，正确的做法是？（)

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

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第10题

员工离职申请按程序完成审批后，员工所使用的办公用品、相关固定资产，按照相关管理规定归还分公司。对于缺少或人为损坏的公物应按照重新购置价予以赔偿（）

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第11题

会计人员离职离岗时，必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，应由机构负责人监交（）

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