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[判断题]
如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，应该按照法律、法规或标准的规定，发给从业人员资金由其自行购买。（）
提问人：网友wu28wu28
发布时间：2022-01-07
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。
A、未及时足额支付劳动报酬的
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B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
第4题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
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B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第5题
《工作场所职业卫生管理规定》第三条规定：用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。()
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此题为判断题(对，错)。
第6题
用人单位有下列哪些情况的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.未及时足额支付劳动报酬
第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()
A．劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的
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B．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．劳动者与用人单位协商一致的
E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
