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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）

A.劳动者在试用期内提前3曰通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、未及时足额支付劳动报酬的

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

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第2题

2．终止劳动合同用人单位不需给予劳动者经济补偿的是（）

A、劳动合同期满的

B、劳动者依法退休的

C、用人单位被依法宣告破产或解散的

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第4题

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经

A．人力培训开发需求分析

B．人力培训开发的实施

C．人力培训开发效果的评估

D．人力培训开发计划的制订

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第5题

Employees would like to work under team leaders who good examples.

A．turn

B．put

C．do

D．set

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第6题

根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应按照以下哪些标准支付给劳动者工资报酬?

A．不低于200%的工资报酬

B．不低于150%的工资标准

C．不低于工资100%的工资报酬

D．不低于工资300%的工资报酬

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第7题

对员工进行满意度调查时,哪种时机是恰当的 ()

A．快放假的时候

B．快要评奖金、升迁的时候

C．年底人员突出业绩或旺季的时候

D．正常工作中

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第8题

在Windows 7系统中,通常硬盘上被删除的文件或文件夹将

A．暂存在剪贴板中

B．直接删除

C．暂存在回收站中

D．暂存在内存中

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第9题

glorious sunshine, the boundless stretch of corn fields looked an impressive sight.

A．Bathing in

B．Being bathed in

C．Bathed in

D．Having bathed in

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