题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在动同中的定的相互了解考察的期限
B.试用期不是劳动合同中的必备条款,属于用人单位和劳动可约定的范围
C.可以在劳动规章制度中约定试用期
D.试用期结束时,用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由,解除与劳动者之间的劳动关系
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B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
E.试用期可以超过一年
A、试用期面向所有刚到某一岗位上的劳动者
B、试用期是劳动合同的一部分
C、试用期的长度与劳动合同期限相关
D、同一家用人单位与同一位劳动者可以约定多次试用期
B.一年以上不满二年的劳动合同，试用期最多不超过一个月
C.三年以上固定期限劳动合同，试用期最多不超过三个月
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E、完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为一个月
B.配电装置的上端距棚顶距离不宜小于0.5m
C.配电装置的正上方不应安装照明灯具
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