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[判断题]

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-05
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第1题
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。判断对错
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第2题
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检
查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错

此题为判断题(对，错)。

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第3题
管理多个法人单位的保密工作机构人员配备按所属单位涉密人员总数计算。
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第4题
涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。（)
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第5题
保密工作机构审查涉密人员时，调阅审查人员档案和有关情况，并作书面记录。（)
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第6题
二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的保密工作机构专职人员配备不得少于4人（）
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第7题
一级保密资格单位涉密人员1000人（含)以上的，保密工作机构人员配备一般不得少于3人。
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第8题
进入涉密岗位的人员，单位_____应当同保密工作机构进行_____和培训。

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第9题
按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要()各尽其责，分工合作，相互配合。

A.涉密人员所在部门

B.机关单位工会

C.机关单位组织人事部门

D.机关单位保密工作机构

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第10题
二级保密资格单位涉密人员1000人（含)以上的，保密工作机构人员配备一般不得少于4人。
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第11题
涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责，所在部门与机关、单位保密工作机构应当予以密切配合。（)
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