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[判断题]

保密工作机构审查涉密人员时，调阅审查人员档案和有关情况，并作书面记录。（)

提问人：网友Yry12345 发布时间：2022-06-18

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第1题

涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。（)

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第2题

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.主要社会关系

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第3题

保密工作机构的职责有（）。

A.对保密工作进行研究、部署和总结

B. 组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训

C. 采取具体措施落实单位保密工作部署

D. 审查审批保密事项

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第4题

涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责，所在部门与机关、单位保密工作机构应当予以密切配合。（)

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第5题

国家机关和涉密单位的涉密信息系统投入使用前应经过（)审查批准。A.本单位保密工作机构B.保密行

国家机关和涉密单位的涉密信息系统投入使用前应经过()审查批准。

A.本单位保密工作机构

B.保密行政管理

C.主管领导

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第6题

做好机要人员（）审查工作十分重要，因为人既是保密工作的主体，又是保密工作的对象。

A.政治倾向

B. 涉密资格

C. 健康状况

D. 业务水平

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第7题

任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查。

A.工作表现

B.家庭社会关系

C.婚姻状况

D.个人信用

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第8题

机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任前审查。（)

机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任前审查。()

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第9题

机关、单位在审查涉密人员能否从事涉密工作时，通常要审查本人的（）。

A.政治条件

B.个人经历

C.道德品质

D.家庭社会关系等

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第10题

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司员工发现国家秘密和企业秘密已经泄露或者可能泄露时，应填写()

A.《泄密事件报告表》

B.《涉密人员审批表》

C.《对外提供涉密载体审批表》

D.《信息公开及对外交流保密审查审批表》

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第11题

涉密人员的任前资格审查，是任用前的资格审查即准入审查，主要指对即将被任用、聘用的涉密人员进行资格审查，严把入口关。判断对错

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