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[判断题]

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。判断对错

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

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第1题

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检

查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。判断对错

此题为判断题(对，错)。

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第2题

任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.主要社会关系

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第3题

按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要()各尽其责，分工合作，相互配合。

A.涉密人员所在部门

B.机关单位工会

C.机关单位组织人事部门

D.机关单位保密工作机构

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第4题

任用、聘用从事涉密业务咨询服务的人员，咨询服务单位的人事部门应当会同保密工作机构对其个人经历、政治表现、道德品质、()进行审查。

A.工作表现

B.家庭社会关系

C.婚姻状况

D.个人信用

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第5题

进入涉密岗位的人员，单位_____应当同保密工作机构进行_____和培训。

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第6题

涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开,重要涉密会议应当在内部场所召开。重要涉密会议举

办部门应制定保密方案,并向单位保密工作机构备案,必要时保密工作机构应当派人监督和检查。（）

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第7题

依据《国家电网公司保密工作管理办法》，公司各级保密工作机构应当对承办的()会议(活动)制定保密工作方案，落实保密管理措施。

A.一般涉密

B.重要涉密

C.重大涉密

D.所有涉密

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第8题

涉密人员的保密审查由组织人事部门主要负责，所在部门与机关、单位保密工作机构应当予以密切配合。（)

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第9题

涉密办公自动化设备的报废应当拆除涉密部件上交保密工作机构,将剩余部分作报废处理。（）

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第10题

涉密人员背景审查时，本人如实填写涉密人员审查申请表，提交任用、聘用机关单位的保密工作机构。（)

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