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[判断题]

员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人事行政部（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-14
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第5题
正式员工辞职需提前（）天，向部门直属上级提交书面辞职申请，同时在钉钉上填写《辞职申请表》

A.七天

B.十五天

C.三十天

D.六十天

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第6题
依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第7题
试用期内员工需提前（）个工作日提交书面辞职申请

A.五

B.七

C.十

D.十五

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第8题

依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第9题
员工在试用期满后如想辞职，须提前（）天递交书面申请

A.5

B.10

C.30

D.40

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