题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

如果当年的酒店福利年假未能休完，最多五天可带入下一年度，但是员工必须在下一年度的3月31日之前使用完（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28
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第1题
以下关于年假说法正确的是（）

A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格

B.入职满1年不满2年的，年假5天，含休息日

C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完

D.如果门店员工在一个自然年内，办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利

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第2题
如在当年度未使用完年假，可以有几天延续至下一年度的3月底使用（）

A.全部未休完年假

B.5天

C.3天

D.以上都不是

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第3题
员工可申请的年假最多几天可延到下一年度使用（）

A.八天

B.两天

C.五天

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第4题
员工有新年假应在下一年度之前休完，否则将自动作废（）
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第5题
员工有新年假应在下一年度之前休完，否则将自动作废（）
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第6题
年假必须在当年（)前一次性休完，不可累计到下一年度使用。

A.44197

B.44348

C.44531

D.44561

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第7题
年假必须在当年（)日前一次性休完，不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第8题
员工的年假有多少天，如何休假（）
A．满一年以上员工年假5天，满三年以上年假7天B．按入职日期满一年后开始有年假，并在下一年年假开始之前休完，例如：2017年6月1日入职，则在2018年6月1日至2019年5月31日之前休完C．以上都正确
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第9题
加班调休需于次年度3月31日休完。如果确因工作事宜不能补休的，经部门审批最多申请延至6月30日前休完，逾期未申请作自动放弃处理（）
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第10题
年假必须要在当年12月31日之前休完（）
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