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[判断题]

加班调休需于次年度3月31日休完。如果确因工作事宜不能补休的，经部门审批最多申请延至6月30日前休完，逾期未申请作自动放弃处理（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

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第1题

如果当年的酒店福利年假未能休完，最多五天可带入下一年度，但是员工必须在下一年度的3月31日之前使用完（）

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第2题

加班时数原则上应于次年（）前休完

A.3月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

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第3题

加班、值班安排调休的，应当在（）内休完。

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第4题

非工作日及非工作时间在公司加班，未经本部门负责人同意，未报人社部审批备案。会计入加班时长吗请事假后可以后面加班补事假吗加班、调休的最小计算时长是未休完的调休假期使用期限是（）

A.计入、可以、一小时、半天、当月

B.不计入、不可以、一小时、半天、自然年后第一个月月末

C.不计入、不可以、一小时、半天、当月

D.不计入、可以、半天、半天、自然年后第一个月月末

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第5题

加班在一年以内调休完毕，每年末结清一次，特殊情况截至次年（）

A.2月底

B.3月31日

C.4月30日

D.1月1日

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第6题

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。

A.2次

B. 3次

C. 4次

D. 5次

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第7题

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第8题

某猪场员工3月1日入职，3月6日、13日、20日加班3天，因有事3月17日至19日需休假3天，则他的休假单据如何申请（）

A.调休3天

B.事假1天

C.调休1天

D.事假2天

E.调休2天

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第9题

以下关于休假，说法正确的是（）

A.休假需提前在OA申请，审批后方可休假

B.超5天的假期需提前1个月申请

C.年假及调休假需在次年3月31日休完

D.婚假是3个工作日

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第10题

职员加班调休，当月加班需在调休完毕，逾期系统自动清除加班小时数，不能再进行调休（）

A.本月内

B.次月内

C.半年内

D.一年内

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第11题

目前已经支持网上申报2022年度车船税，如果2021年度车船税还没有申报完，在2022年3月31日之前仍支持申报（）

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