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[主观题]

在短期工资决定模型中,当()时。不能达成集体谈判的协议。A.工会上限高于雇主坚持点B.工会的坚持

在短期工资决定模型中,当()时。不能达成集体谈判的协议。

A.工会上限高于雇主坚持点

B.工会的坚持点高于雇主的坚持点

C.雇主的坚持点高于工会的坚持点

D.工会的坚持点高于雇主的下限

提问人:网友lizhuolin 发布时间:2022-01-06
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第1题
在庇古的短期工资决定模型中,当发生下列哪种情况时,不能达成集体谈判的协议()。

A.工会上限高于雇主坚持点

B.工会的坚持点高于雇主的坚持点

C.雇主的坚持点高于工会的坚持点

D.工会的坚持点高于雇主的下限

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第2题
在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。

A.工会的上限和雇主的下限

B.工会的坚持点和雇主的下限

C.工会的上限和雇主的坚持点

D.工会的坚持点和雇主的坚持点

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第3题
监理工程师在处理索赔时,无权决定的情况是()。

A.当工程师和承包方就补偿不能达成一致时单方做出处理决定

B.认为必要时,要求承包商提供索赔证据的补充材料

C.批准承包商缩短合同工期

D.将批准的索赔额纳入月进度款中

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第4题
在多数投票规则下,当存在多个备选方案投票时,投票结果可能会出现循环而不能达成均衡的现象,这种现象被人们称为“投票悖论”,又称为“ () ”。

A.孔多塞悖论

B.瓦格纳法则

C.拉弗曲线

D.漏桶模型

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第5题
三部门经济的有效需求决定模型中当满足什么条件时经济增长均衡发展?

A.I=S+(T-G)

B.I>S+(T-G)

C.I

D.不能确定

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第6题
三部门经济的有效需求决定模型中当满足什么条件时经济增长均衡发展?()

A.I=S+(T-G)

B.I>S+(T-G)

C.I

D.不能确定

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第7题
在短期总供给模型中,()可以解释向右上方倾斜的总供给曲线 。

A.粘性工资模型

B.工人错觉模型

C.不完全信息模型

D.粘性价格模型

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第8题
20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集休谈判范围。

A.套福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》

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第9题
英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双
方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进

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第10题
假设当前的短期利率为4%,其标准差为每年1%。当短期利率增长到8%时,在下列模型中,它的标准差会有什
么变化?(a)Vasicek模型;(b).Rendleman和Bartter。模型;(c)Cox、Ingersoll和ROSS模型。

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