题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。

A.工会的上限和雇主的下限

B.工会的坚持点和雇主的下限

C.工会的上限和雇主的坚持点

D.工会的坚持点和雇主的坚持点

提问人：网友cl18507496603 发布时间：2022-01-06

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更多“在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（)之间的区域。…”相关的问题

第1题

关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。

A.人力资本理论不是工资的决定理论

B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力

C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响

D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据

E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

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第2题

关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。

A.人力资本理论不是工资的决定理论

B.边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力

C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响

D.工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据

E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

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第3题

在短期工资决定模型中，当（）时。不能达成集体谈判的协议。A.工会上限高于雇主坚持点B.工会的坚持

在短期工资决定模型中，当（）时。不能达成集体谈判的协议。

A.工会上限高于雇主坚持点

B.工会的坚持点高于雇主的坚持点

C.雇主的坚持点高于工会的坚持点

D.工会的坚持点高于雇主的下限

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第4题

在庇古的短期工资决定模型中，当发生下列哪种情况时，不能达成集体谈判的协议（）。

A.工会上限高于雇主坚持点

B.工会的坚持点高于雇主的坚持点

C.雇主的坚持点高于工会的坚持点

D.工会的坚持点高于雇主的下限

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第5题

就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止作出最好解释的工资理论是（)。

A.边际生产率工资理论

B.均衡价格工资理论

C.劳资谈判工资理论

D.集体交涉理论

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第6题

英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双

方关于工资的集体谈判范围。

A.收入分配幅度

B.短期工资决定

C.效率合约

D.帕累托改进

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第7题

理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本B.均衡价格工

理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A.人力资本

B.均衡价格工资

C.集体谈判工资

D.边际生产力工资

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第8题

在集体谈判模型中，精确地指出工资决定点，为研究集体谈判双方的谈判力量提供了框架的模型是

A.效率合约模型

B.里昂惕夫谈判模型

C.庇古谈判模型

D.希克斯谈判模型

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第9题

20世纪初，英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集休谈判范围。

A.套福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》

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第10题

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（)

A.利润分享理论

B.均衡价格工资理论

C.最低工资理论

D.边际生产率工资理论

E.集体交涉理论

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