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[单选题]

考勤管理方法中员工每月有几次钟迟到不计且不扣薪机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-21
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[118.***.***.37] 1天前
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[120.***.***.109] 1天前
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[168.***.***.67] 1天前
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第1题
在考勤周期内,允许员工有两次迟到〈钟不扣发工资,但迟到超过钟(含)的按以上规则扣工资()
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第2题
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过钟(含)的;公司原则上允许每月4次迟到情况,超过4次以上即按迟到处理()
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第3题
当月无迟到、无早退、无旷工、无请假的员工,享有满勤奖金。员工每月享有3次迟到机会,且时长不超过钟,不另扣薪资,但不享有满勤奖,超出3次后扣款20元/次()
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第4题
每月累计3次(含)以下,单次迟到钟以内的,不计扣款,单次超过钟的,按缺勤扣款()
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第5题
以下关于考勤的说法中正确的是()

A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到

B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司,当月第一次罚款50元,第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的,按旷工处理

C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的,一律认定为旷工

D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00,基层员工因工作岗位特殊性,根据每月排班表及部门工作安排执行

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第6题
每个月员工3次迟到机会,单次迟到在钟内不计迟到()
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第7题
每个月员工3次迟到机会,单次迟到在钟内不计迟到()
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第8题
每个月员工3次迟到机会,单次迟到在钟内不计迟到()
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第9题
员工每月前三次钟内迟到,不计扣罚,不计全勤()
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第10题
每个月员工3次迟到机会,单次迟到在钟内不计迟到()
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