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[主观题]
谈判工资制确定原则包括政府工资指导线原则、劳动力市场工资指导价位原则、劳动生产率标准原则、理
论标准原则、支付能力与比较标准原则、（）等。
A.两个低于原则
B.竞争力原则
C.公平原则
D.公开原则
提问人：网友chang00613
发布时间：2022-01-06
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在技术等级工资制中，()是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。
A.工资指导线
B.工资浮动幅度
C.工种等级线
D.技术等级标准
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第4题
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长
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政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
第6题
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（）。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
第9题
政府采购项目竞争性谈判和询价采购应按照符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。质量和服务相等是指供应商提供的产品质量和服务（)。
A.均能满足采购文件规定的实质性要求
B.可以不相同
C.完全相同
D.基本相同
