题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在技术等级工资制中，（)是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。A.工资指导线B.工资浮动幅度C

在技术等级工资制中，()是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

A.工资指导线

B.工资浮动幅度

C.工种等级线

D.技术等级标准

提问人：网友dcmztc2008 发布时间：2022-01-06

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第1题

在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫（)。A．工资等级B．工资等级表C．工

在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫()。

A．工资等级

B．工资等级表

C．工种等级线

D．技术等级标准

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第2题

职位型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是（)。

A.年龄

B.岗位等级

C.技术等级

D.连续工龄

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第3题

在企业工资制度中，适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种的工资制度是()。

A.结构工资制

B.技术等级工资制

C.销售提成制

D.计件工资制

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第4题

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。

A.奖励工资制

B.职务工资制

C.岗位工资制

D.年功工资制

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第5题

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（)。

A. 奖励工资制

B. 职务工资制

C. 年功工资制

D. 岗位工资制

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第6题

根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（)。

A.能力资格工资制

B.职能工资制

C.技术等级工资制

D.宽带型工资制

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第7题

关于机关工人岗位技术等级工资制的说法，错误的是（）

A.技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资包括岗位工资和技术等级（职务）工资两项

B.岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定

C.技术等级（职务）工资根据技术水平高低确定

D.机关工人年度考核合格及以上的，一般每三年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次

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第8题

在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。

A.劳动定额

B.劳动数量

C.工作等级

D.技术等级

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第9题

按完成职务的能力决定工资，即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力，对这种能力的价值进行判断，并确定相应的工资的工资制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第10题

工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为（）。

A.技术等级

B.岗位工资

C.谈判工资制

D.职能等级

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