题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在谈到组织的绩效、特别是员工的个人绩效时，常常指（)的内容。

A.计划

B.任务

C.行为

D.结果

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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更多“在谈到组织的绩效、特别是员工的个人绩效时，常常指()的内容。”相关的问题

第1题

关于组织绩效和个人绩效,下了说法正确的是()。

A.个人绩效不会促进组织绩效

B.个人绩效不受组织制度设计的影响

C.个人绩效会影响组织绩效

D.以上都不是

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第2题

组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是()。

A.自下而上、层层分解

B.彼此平行、相互融合

C.自上而下、层层分解

D.彼此平行、相互独立

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第3题

绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。

A. 出勤率

B. 工作数量

C. 工作质量

D. 经济效益

E. 社会效益

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第4题

绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。( )

此题为判断题(对，错)。

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第6题

改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

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第7题

实现员工绩效的改善和提升是绩效沟通的()。

A.直接目的

B.最终目的

C.直接原因

D.最终原因

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第8题

在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

A. 绩效评估

B. 绩效沟通

C. 绩效反馈

D. 绩效指导

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