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[单选题]

职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业,这是职业培训的()特点。

A.即时性

B.规范性

C.技能性

D.专业性

提问人:网友michelle101 发布时间:2022-01-07
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[173.***.***.237] 1天前
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[75.***.***.131] 1天前
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[240.***.***.245] 1天前
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第1题
()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。

A.培训成本

B.企业教育培训投资

C.培训工作

D.培训效益

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第2题
以下观点错误的有()。

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事

E.培训是员工职业发展的要求

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第3题
以下观点正确的有()。

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事

E.培训是员工职业发展的要求

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第4题
人力资源管理是一种()的管理。

A.岗位人才培养

B.以人为本

C.岗位人员可合理分配

D.人才合理使用

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第5题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。

A.进取精神

B.操作技能

C.培养敬业精神

D.工作责任感

E.事业心

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第6题
团队是()群体。

A.在一定规则约束下的

B.为了实现共同的目标和任务,由相互协作的两个以上个体所组成

C.由某些组织根据需要搭建组成的

D.固定的正式的,两个以上个体所组成的

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第7题
所谓团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念,表现了团队中全体成员的()。

A.向心力和凝聚力

B.全局精神

C.大局利益

D.全局利益

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第8题
团队建设是指企业在经营管理过程中,有计划、有目的、有步骤地对成员进行的()。

A.培养、训练活动

B.合理分工活动

C.训练能力活动

D.提高意识的活动

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第9题
有效团队的必要条件和显著特征是()。

A.成员之间的沟通与协调

B.成员之间的相互信任

C.团队的凝聚力

D.良好的组织管理

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第10题
团队建设是企业管理活动,其意义是()。

A.树立团队精神

B.迅速有效的解决新出现的问题

C.协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

D.推行新的工作方法

E.增加组织的凝聚力

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