更多“()的经典工具主要有职位分析问卷、职位描述问卷、工作元素调查…”相关的问题
第1题
()常用的工具有任务清单分析、职能性工作分析量表、管理职位描述问卷、职业分析调查和HAY计划。
A.工作定向分析
B.工作者定向分析
C.认知任务分析
D.认知问题分析
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第2题
下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。A.非定量问卷调查法B.关键事件技术C.职位分析问卷法D
下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。
A.非定量问卷调查法
B.关键事件技术
C.职位分析问卷法
D.工作日志法
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第3题
本门课程的学习内容主要包括
A、问卷调查与数据分析
B、教学实验与数据分析工具
C、课堂互动与数据分析
D、质性研究与数据分析工具
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第4题
哪一种调查方法适合通过了解领域内前沿来启发和定位项目需求?
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第5题
薪酬公平性中,薪酬分配结果的公平性着眼于薪酬分配的()。
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第6题
以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为()
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第7题
1928年至1934年期间,在陈翰笙的率领下,进行了三次大规模的农村调查,根据调查结果出版的著作之一是()
A.《个旧矿工》
B.《云南三村》
C.《亩的差异》
D.《昆厂劳工》
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第8题
工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段,其主体是()。
A.工作分析者
B.整个组织体系
C.战略目标
D.组织结构
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第9题
某企业有两个领导岗位,一个负责生产,一个负责销售,这两个岗位都称为“副厂长”,你认为“副厂长”应该属于()。
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