题目内容
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[主观题]
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。
A．错误
B．正确
提问人：网友budded
发布时间：2022-01-07
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第2题
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是( )
A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30天书面通知劳动者本人
C．提前3天书面告知劳动者本人
D．无须提前通知，可以即时解除
第3题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）
A. 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
B. 须与劳动者协商一致后解除
C. 无须提前通知劳动者，可以即行解除
D. 向劳动行政部门报告后解除
第4题
在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。
A. 必须与劳动者协商一致
B. 向劳动行政部门报告后解除
C. 直接解除
D. 必须提前30天书面通知劳动者
第7题
根据我国《海商法》关于船舶物权问题的规定,下列表述哪些是正确的?()
A.船舶抵押权适用抵押地法律
B.船舶优先权适用受理案件的法院所在地法律
C.船舶所有权的取得、转让和消灭适用行为地法律
D.船舶在光船租赁期间设立船舶抵押权的，适用原船舶登记国法律（272条）
