题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错
提问人：网友jianruyun
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下…”相关的问题
第6题
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
A.施工合同
B.分包合同
C.安全协议
D.劳动合同
第7题
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
第9题
《安全生产法》规定，因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得（）
A.降低待遇
B.降低工资
C.降低福利
D.调离岗位
E.解除劳动合同
第10题
231《安全生产法》规定,因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得__（）
A.降低岗位
B.降低工资
C.降低福利
D.解除与其订立的劳动合同
