题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

应聘者的背景调查应该（）。

A.由应聘单位的人员实施

B.关注求职者的个人资产状况

C.在调查结束后评估调查材料的可靠程度

D.尽可能用公开记录来评价求职者的工作情况

E.调查包括教育水平、工作经历、个人能力等方面的内容

提问人：网友wwwlee100 发布时间：2022-01-06

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更多“应聘者的背景调查应该（）。A.由应聘单位的人员实施B.关注求…”相关的问题

第1题

通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A.体检

B. 背景调查

C. 面试

D. 测谎

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第2题

通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A.体检

B.背景调查

C.面试

D.测谎

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第3题

在人力资源招聘的过程中，接待和甄别阶段的具体工作有（)。

A.首选要审查申请表，初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员，然后安排与候选人面谈

B.对测试合格的应聘者进行背景调查

C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试

D.通知合格人员做健康检查

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第4题

应聘者通过在线客服咨询应聘要求。工单的来电者身份应该选择哪一个（）

A.乘客

B.司机

C.其他

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第5题

采用校园招聘的优点主要有（)。

A.应聘目标群明确

B.人员素质较高

C.应聘者背景真实

D.招募成本比较高

E.有助于宣传企业的形象

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第6题

对应聘者进行初审的目的是（）。A.对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B.筛选出背景

和潜质都与职务所需条件相当的候选人C.对应聘者的一种初步了解D.了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

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第7题

在审查应聘者申请表时，应特别注意分析（)的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与

在审查应聘者申请表时，应特别注意分析()的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。

A．职称证书

B．背景材料

C．学历文凭

D．身份证件

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第8题

招聘广告内容应该包括下列哪几部分（)？

A.公司情况的介绍

B.职位情况的介绍

C.应聘者应该做哪些准备

D.应聘的方式和联系方式

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第9题

在面试过程中，考官应该做到（）。

A.让应聘者充分理解和尊重自己

B.创造一个融洽的会谈气氛

C.让应聘者了解应聘单位的情况

D.了解应聘者的知识和技能

E.决定应聘者是否通过本次面试

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第10题

对应聘者进行初审的目的是（）。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查 B．筛选

对应聘者进行初审的目的是（）。

A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查

B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人

C．对应聘者的一种初步了解

D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

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