题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。

A.绩效评价的关键是绩效反馈

B.绩效评价也就是绩效管理

C.绩效管理也就是绩效考核

D.绩效评价是绩效管理系统的核心环节

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比36.36%
· 有3位网友选择 D，占比27.27%
· 有2位网友选择 B，占比18.18%
· 有2位网友选择 A，占比18.18%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是()。”相关的问题

第1题

很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）

A. 阶段性的总结

B. 管理者与员工通过开发沟通，就组织目标的实现达成共识的过程

C. 获得绩效信息的手段

D. 由管理者决定目标实现的方针策略

点击查看答案

第2题

关于绩效管理的关键决策,以下说法错误的是()。

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败

点击查看答案

第3题

人力资源管理的基础和前提是（）。

A. 薪酬管理

B. 绩效管理

C. 人力资源开发

D. 招聘管理

点击查看答案

第4题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。

A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

B.绩效管理是一个完整的过程

C.绩效管理是绩效考核的一个过程

D.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

E.两者毫无关系

点击查看答案

第6题

数字绘画工具设备有()。

A、硬件设备

B、画笔

C、画板

D、数字绘画软件

点击查看答案

第7题

()的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价,一般采取结果导向。

A.组织层次

B.部门层次

C.个人层次

D.团队层次

点击查看答案

第8题

()是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划,旨在确定达成绩效目标的途径,其最终目标是为达成组织战略目标服务。

A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

点击查看答案

第9题

动物绘画难度在于()。

A、动物种类繁多，解剖结构复杂

B、运动状态控制的难度大

C、有不同动态角度

D、有些动物不能写生

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信