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[单选题]

()的绩效计划是为了完成董事会或外部评价者的评价,一般采取结果导向。

A.组织层次

B.部门层次

C.个人层次

D.团队层次

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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[163.***.***.59] 1天前
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第1题
()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。
A.绩效监控

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第2题
绩效评价最常见的分类方法是将绩效评价分为()。
A.组织绩效评价

B.部门绩效评价

C.个人绩效评价

D.综合绩效评价

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第3题
绩效计划工作完成的标志是()。
A.绩效计划的制定

B.绩效协议的签订

C.绩效协议的审核

D.绩效计划的实施

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第4题
()是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划,旨在确定达成绩效目标的途径,其最终目标是为达成组织战略目标服务。
A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

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第5题
动物绘画难度在于()。
A、动物种类繁多,解剖结构复杂

B、运动状态控制的难度大

C、有不同动态角度

D、有些动物不能写生

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第6题
一般来说,结果导向的指标多为()。
A.滞后指标

B.主观判断的指标

C.客观性指标

D.行为导向指标

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第7题
结果性指标要在较长一段时间内才能反映出来,其评价周期相对()。
A.较长

B.较短

C.不稳定

D.不确定

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第8题
古希腊园林讲究()的美学艺术。
A、秩序性

B、自然性

C、规则性

D、整体性

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第9题
以下不属于农产品物流特点的是______。
A、农产品物流量大

B、农产品物流运作具有相对独立性

C、农产品物流的均匀性

D、农产品物流的风险性

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