题目内容
（请给出正确答案）
A.宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B.在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C.宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D.宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
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更多“在以下关于宽带薪酬的含义的论述中，不正确的是（)。”相关的问题
A、宽带薪酬设计是用跨度较大的工资范围代替原有数量较多的工资级别的跨度范围
B、在宽带薪酬设计中，员工即使是被安排到低层次的岗位上工作，也有机会获得较高的报酬
C、宽带薪酬中的“带”是指职位级别，“宽带”是指工资浮动范围比较大
D、宽带薪酬是与组织扁平化相這应的一种新型薪酬结构
A、宽带薪酬模式有利于提高员工的工作积极性
B、宽带薪酬模式使用范围狭窄
C、宽带薪酬模式增加了企业的管理成本
D、宽带薪酬模式有利于降低企业的管理难度
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员歪重视个人技能和能力的提高
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。
A．宽带薪酬支持直线型组织结构
B．宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围
C．每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％
D．宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E．宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
A.宽带薪酬支持直线型组织结构
B.宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的薪酬变动范围
C.每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100%
D.宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E.宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数日更少
B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
关于宽带薪酬的说法，正确的是()。
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
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