题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

根据公司组织绩效考核管理办法，（)负责组织签订管理目标责任书。

A.人力资源部

B.战略规划部

C.控制部

D.财务部

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
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[174.***.***.163] 1天前
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[115.***.***.235] 1天前
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第1题
对应工期长于一年的项目，为推动项目积极落实公司各项规章制度，在签订项目管理责任状后，还需分年度签订()

A.年度绩效考核责任书

B.年度分解指标

C.年度上缴费用指标

D.年度工作目标责任书

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第2题
战略规划部负责合同《管理目标责任书》的签订。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

A. 技术；

B. 安全；

C. 质量；

D. 降低危害的；

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第4题
项目经理考核评价应由( )组织，以《项目管理目标责任书》为依据。

A.业主

B.监理方

C.质量监督站

D.企业管理层

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第5题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。
A.90

B.80

C.70

D.60

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第6题
人力资源部负责公司机关、项目部考勤台帐和年度考勤表的收集、整理、()。
A.审核

B.装订

C.保存

D.登记

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第7题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。
A.100

B.200

C.300

D.400

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第8题
各考勤单位的第一责任人应()对本单位的员工考勤记录予以审核,并加盖确认章。
A.按月

B.按季度

C.按年

D.按天

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第9题
二级单位员工考勤表由所属人力资源部门负责保存,公司机关、项目部员工的考勤表由人力资源部负责保存,保存期为()。
A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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