题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核，就是（），公平、公正地评价员工价值创造。

A.以绩效落实目标

B.以评价衡量价值

C.以结果激励约束

D.以反馈提升能力

提问人：网友ixyhuangyu 发布时间：2022-07-23

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 D，占比40%
· 有2位网友选择 C，占比20%
· 有2位网友选择 AC，占比20%
· 有1位网友选择 BC，占比10%
· 有1位网友选择 ABC，占比10%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效考核，就是（），公平、公正地评价员工价值创造。”相关的问题

第1题

3.绩效考核就是对员工进行综合评价。（）

点击查看答案

第2题

公平公正地评价学生是教师教育教学权利和义务的要求。（)

公平公正地评价学生是教师教育教学权利和义务的要求。()

点击查看答案

第3题

绩效考核就是对员工进行综合评价。（)

点击查看答案

第4题

下列有关人类生命价值的叙述，最不合理的是：

A.以人类（包括自己）为主体来评价个人所创造的价值，就是人生价值

B.以自己为主体来评价个人一生中所创造的价值，所得出的是自我价值

C.以一个小团体为主体来评价个人一生中所创造的价值，就是社会价值

D.以自然生态系统作为主体来评价某个人所创造的价值，就是生态价值

点击查看答案

第5题

党建绩效考核评价原则不包括下列哪一项？（）

A.政治引领

B.价值创造

C.务实管用

D.只奖不惩

点击查看答案

第6题

单位运用员工岗位胜任能力评价与绩效考核结果，按照的原则，对空缺岗位采取竞聘、组聘等方式为员工提供相应的晋升机会（）

A.公平、公开、公正

B.竞争、公平、公开

C.公平、有序、公开

D.竞争、有序、公开

点击查看答案

第7题

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行（)和（)。

A.考核

B.测定

C.记录

D.评价

E.测试

点击查看答案

第8题

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的（)。A．期望理论B．公平

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的()。

A．期望理论

B．公平理论

C．需要理论

D．价值理论

点击查看答案

第9题

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（)。

A.认知公平

B.人际公平

C.程序公平

D.结果公平

点击查看答案

第10题

系统绩效管理体系的意义在于（)A正确评价员工绩效表现B实现组织战略目标C为股东创造价值D激发

系统绩效管理体系的意义在于()

A正确评价员工绩效表现

B实现组织战略目标

C为股东创造价值

D激发员工工作的积极性

E帮助员工个人成长

点击查看答案

第11题

从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核与评价的过程，它主要有以下几层含义，除了（)。

A.绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核

B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核

C.绩效考核是人力资源管理的组成部分，绩效考核运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

D.绩效考核是对组织成员在对日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信