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企业内训师要在培训活动中强化分享公司内部的经验,不能一味讲通用理论()

提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-29
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第1题
要定期对员工进行培训,确保茶艺馆服务标准得以贯彻执行()

A.企业内训师

B.茶艺馆领班

C.茶艺馆经理

D.企业公关部

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第2题
企业内训师去开发课程,()的课程最好少碰?A 知识类B 技能类C 态度类

企业内训师去开发课程,()的课程最好少碰?

A 知识类

B 技能类

C 态度类

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第3题
企业业务培训通常包括公开课、企业内训、企业咨询和企业资格认证培训。()
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第4题
关于内部创业者,下列说法中错误的是()。

A.内部创业者是在企业内部实施创业活动的个体或团队

B.企业内创业者对创业活动拥有绝对控制权

C.企业内创业者与企业分享创业成果

D.企业内创业者受到机会的驱动而开展创新创业活动

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第5题
企业内创业,也称公司内部创业或公司创业。其最宽泛的定义是 __________ 的创业活动。
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第6题
传统日本企业的育人特点包括()。

A.重视员工培训,开发员工通才能力

B.重视企业内训

C.岗位轮换和基层锻炼

D.重视传帮带

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第7题
企业内创业,也称公司内部创业或公司创业。其最宽泛的定义是__________的创业活动。

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第8题
内训师,是指在客服中心承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工,分为普通内训师、特聘内训师和认证内训师()
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第9题
员工培训包括()。

A.在岗培训

B.企业内脱产培训

C.企业外脱产培训

D.学历教育

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第10题
培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。()
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第11题
培训的形式主要包括()。

A.公司内部培训

B.外请讲师内训

C.派外培训

D.外部培训

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