题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

岗位再设置的工作内容丰富化包括（)。

A.增强员工的工作责任感

B.加强员工的技能培训

C.提高员工的工作自主性，加强团队建设

D.加强员工培训和反馈

E.强化考核机制和增强员工成就感

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

岗位再设置的基本思路是（）。

A.岗位轮换式

B.工作内容实用化

C.工作内容丰富化

D.工作内容扩大化

E.岗位责任制

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第2题

岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。

A.拓展训练

B.模拟训练

C.岗位轮换式

D.角色

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第3题

（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.增加岗位的工作内容

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第4题

岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）

A.岗位轮换式

B.减少岗位内容

C.岗位工作内容扩大化

D.岗位工作内容丰富化

E.岗位责任

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第5题

岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

A.拓展训练

B.模拟训练

C.岗位轮换式

D.角色

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第6题

岗位在设置的基本工作思路有()。

岗位在设置的基本工作思路有（)。

A.岗位轮换式

B.岗位再造工程

C.岗位形式再造

D.工作内容扩大化

E.工作内容丰富化

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第7题

为了使的岗位设计能够满足企业的需求，扩大工作范围、丰富工作内容、合理安排工作内容是对工作岗位

进行设计与在设计的方法之一，它包括以下两个方面的内容（）

A．工作内容丰富化

B．工作扩大化

C．纵向扩大法

D．工作多样化

E．工作满负荷

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第8题

（）的核心是体现激励因素的作用。

A.岗位轮换制

B.工作内容扩大化

C.工作内容丰富化

D.工作内容多样化

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第9题

岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。

A.纵向扩大工作

B.横向扩大工作

C.岗位工作的满负荷

D.劳动环境的优化

E.任务的多样化

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第10题

职务丰富化的有效途径有（）。

A.让员工自主控制和规划其工作

B. 把员工从一个岗位调换到另一个岗位

C. 增加工作内容

D. 让员工从头到尾独立完成一项完整的工作

E. 让员工有和客户接触的机会

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