题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）的核心是体现激励因素的作用。
A.岗位轮换制
B.工作内容扩大化
C.工作内容丰富化
D.工作内容多样化
提问人：网友jimgmt
发布时间：2022-01-06
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第2题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派， 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()。
A.人的一种需要得到满足以后， 较高层次的需要就会出现， 并继而成为主导需要
B. 成就需要， 权力需要和被接纳需要是需要的核心， 认为拥有高成就
C. 生存， 相互关系和成长是人的三种核心需求， 强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
第3题
生物—心理—社会医学模式的核心是（)
A.强调心理和社会因素在健康与疾病中的作用
B.在重视生物因素的同时重视心理和社会因素
C.心理因素是意识能动作用的体现
D.社会因素是环境因素作用的体现
E.强调社会的重要性
第4题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派， 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派， 属于内容激励理论。 下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A.人的一种需要得到满足以后， 较高层次的需要就会出现， 并继而成为主导需要
B.成就需要， 权力需要和被接纳需要是需要的核心， 认为拥有高成就
C.生存， 相互关系和成长是人的三种核心需求， 强调对成长的需求有更强的激励作用
D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
第5题
双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则？
A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度。
B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配。
C.暗示你的下属们，你将来要提升他们。
D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识。
第6题
确定监理服务目标实际上就是明确监理服务成功实现所要达到的期望结果。为此应体现三方面内容，即（）。
A.监理服务的目标应满足委托方要求并与委托方达成统一
B.监理服务的目标应符合监理单位的目标（经营目标、质量目标、管理目标等）要求
C.监理服务的目标应起到激励项目组成员的作用
D.监理服务的目标应尽量用定量化的语言来描述
E.监理服务应反映出核心服务的本质目标
第9题
餐饮人员（)是不侵犯他人、整体、社会的利益。A.岗位责任内容之一B.最基本的道德要求C.敬岗爱业的具
餐饮人员()是不侵犯他人、整体、社会的利益。
A.岗位责任内容之一
B.最基本的道德要求
C.敬岗爱业的具体体现
D.优质服务的核心
第10题
关于销售激励政策正确的表述是：（)。
A.企业愿意承担风险，那么它就采用保障因素加激励因素的思想
B.企业不愿意承担风险，那么它就采用激励因素加保障因素的思想
C.销售激励政策应该体现哲学思想
D.以上都正确
