题目内容
（请给出正确答案）
A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间
B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期
C.郝某因工负伤并丧失了劳动能力
D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年
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B．张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间
C．李某怀有身孕，还有5天即是预产期
D．郝某非因工负伤，尚在医疗期内
E．王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年
B．王某，在本单位连续工作12年，还有5年退休
C．赵某，在本单位连续工作18年，还有6年退休
D．孙某，在本单位连续工作16年，还有4年退休
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的
C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的
D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
B．李某怀有身孕,还有5天即是预产期
C．郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内
D．王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．被依法追究刑事责任的
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位与劳动者解除劳动合同的
B. 用人单位无过错，而劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者依法解除劳动合同的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者依法解除劳动合同的
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