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[判断题]
专家座席对人员的其他能力要求：对工作有较强的耐心和责任心，具备较强的沟通能力，表达能力强，善于与用户进行有效沟通，有效指导用户处理简单障碍，有效挖掘用户的需求；具备一定的组织协调能力，能有效与外部门进行协调和沟通，协调工作有效推进（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-22
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第1题
专家座席对人员的技能要求：熟悉全屋WiFi技术知识，能独立完成客户的局域网、别墅等复杂家庭场景的组网方案设计和安装。能处理疑难WiFi网络障碍、能独立完成家庭DICT产品的方案设计和安装调测。熟悉主流厂家设备相关知识；熟悉自有监控云平台相关知识，具备中小型监控系统的安装维护等专业化能力（）
第2题
以下有关注册会计师利用专家工作的说法中正确的有（）。
A.在计划利用专家的工作时，注册会计师应当通过获取专家的资格证书或执业许可证加以证实专家的专业胜任能力
B. 注册会计师在评价专家的专业胜任能力时需要考虑专家的经验和声望
C. 注册会计师可以询问专家的同仁以及其他了解专家能力和工作表现的人员，以了解专家的胜任能力
D. 当利用会计师事务所内部专家的工作时，注册会计师应当就每一项审计业务对专家的工作进行评价
第3题
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个()因素
A.专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
B.专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
C.专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
D.专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么
第4题
由于参与式评价有非专业的人员参与，应按照()等要求在工作开始前对相关人员开展工作方法的培训。
A.培训内容应包括调查的内容和方法
B.强调专家在评价过程中的决定性作用
C.关注不同性别、贫困人口及其他弱势群体
D.遵循公平、公正、公开的原则
E.增强工作小组成员对社会问题的敏感性
第5题
工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）
A.专业知识要过关
B.业务知识要熟练
C.对所分析的工作岗位可以不必具有丰富的经验
D.组织实施能力较强
第6题
专业胜任能力对注册会计师的要求是( )。
A.应具有良好的职业品德
B.应具备较强的业务能力和职业判断能力
C.要求注册会计师不得承办不能胜任的业务
D.在执行业务过程中应对助理人员的工作进行指导、监督和检查
