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[单选题]

工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

A.工作表现

B. 工作成果

C. 工作成绩

D. 工作效果

提问人：网友jickybbs 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

A.工作表现

B.工作成果

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第2题

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（)

A.工作表现

B.工作成果

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第3题

工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其（）

A.工作表现

B.工作成果

C.工作成绩

D.工作效果

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第4题

绩效面谈应该围绕着员工上一绩效周期的工作展开，它一般包括以下几个方面，它们是①工作态度 ②工作业绩 ③改进措施 ④行为表现 ⑤工作能力 ⑥新的目标（）

A.②③④

B.①②③④

C.②③④⑥

D.①②③④⑤⑥

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第5题

员工与公司发生勞动纠纷时，如其工作内容中有对其个人或其他员工人身安全隐患或直、间接影响产品质量的，在勞动纠纷期间，公司可将其调职调薪（）

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第6题

员工与公司发生勞动纠纷时，如其工作内容中有对其个人或其他员工人身安全隐患或直、间接影响产品质量的，在勞动纠纷期间，公司可将其调职调薪（）

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第7题

工作结果型绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现（）

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第8题

员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。

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第9题

绩效对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。它包括了：工作的过程以及工作的成果。（)

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第10题

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

A.工作意愿

B. 工作行为结果

C. 工作态度

D. 工作方式

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