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[判断题]

员工与公司发生勞动纠纷时,如其工作内容中有对其个人或其他员工人身安全隐患或直、间接影响产品质量的,在勞动纠纷期间,公司可将其调职调薪()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
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第1题
员工与公司发生勞动纠纷时,如其工作内容中有对其个人或其他员工人身安全隐患或直、间接影响产品质量的,在勞动纠纷期间,公司可将其调职调薪()
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第2题
工作绩效一般是指员工的勞动行为表现及其()

A.工作表现

B. 工作成果

C. 工作成绩

D. 工作效果

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第3题
根据《期货公司管理办法》及相关规定,以下有关期货公司基本业务的叙述中,正确的有 ()。

A.期货公司在为投资者开户前,应当向其出示《期货交易风险说明书》,由投资者签字确认了解其内容

B.期货公司应当按照价格优先的原则传递投资者指令

C.期货公司之间或者期货公司与投资者之间发生期货业务纠纷的,可以提请中国证监会协调处理

D.期货公司的财务会计工作和结算工作必须分设部门进行

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第4题
根据《期货经纪公司管理办法》及相关规定,以下有关期货经纪公司基本业务的叙述中,正确的有()。

A.期货经纪公司在为投资者开户前,应当向其出示《期货交易风险说明书》,由投资者签字确认了解其内容

B.期货经纪公司应当按照价格优先的原则传递投资者指令

C.期货经纪公司之间或者期货公司与投资者之间发生期货业务纠纷的,可以提请中国证监会协调处理

D.期货经纪公司的财务会计工作和结算工作必须分设部门进行

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第5题
员工在职或离职期间出现以下情形,将被纳入“黑名单”,一经纳入,不得录用()

A.违反国家法律法规,被依法追究责任;与公司发生恶意劳动纠纷;聚众滋事、蓄意殴打

B.恶意离职、组织员工批量辞职;恶意诋毁公司;因身体原因确实不适合从事公司岗位工作

C.收受不正当利益;偷盗、诈骗、挪用等行为;半年以内办理3次及以上离职

D.以上均是

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第6题
下列说法错误的是()

A.纳入待岗管理中心的人员,未经公司同意,不得从事公司以外的其他工作

B.纳入待岗管理中心的人员,对自行从事其他与公司无关活动发生劳动纠纷、意外事故的,由此造成的责任和后果由员工本人负责

C.待岗管理中心需积极组织推荐符合需求条件的人员就业

D.纳入待岗管理中心的人员,公司不得与之解除劳动合同

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第7题
鸿运公司与通达公司签订了一份购销合同,合同中约定如果以后发生纠纷,由A仲裁委员会进行仲裁。后来,当双方发生纠纷时,由A仲裁委员会作出了仲裁裁决。但是通达公司事后得知仲裁员刘某的妻子是鸿运公司的员工,所以不服该仲裁裁决,于是便向人民法院申请撤销该仲裁裁决。根据以上情况,下列说法中正确的是:()

A.通达公司可以向A仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请

B.人民法院受理申请后,适用独任制进行审理

C.人民法院受理申请后,对于事实清楚的,可以在撤销仲裁裁决的同时对当事人的权利义务一并作出判决

D.人民法院应当在受理申请之日起3个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定

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第8题
对于纠纷的解决,以下做法正确的是()。

A.张某是红海公司的员工,在工作期间受伤,因赔偿问题与公司发生争议。张某可以直接向法院起诉

B.张某是红海公司的员工,在工作期间受伤,因赔偿问题与公司发生争议。张某可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的再向法院起诉

C.王董二人发生争议后,就赔偿问题达成调解协议。董若反悔不履行,王某可就该协议向法院提起诉讼

D.王董二人发生争议后,就赔偿问题达成调解协议。董若反悔不履行,王某可以向法院申请强制执行

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第9题
建筑施工企业的下列行为中,应作为不良行为记人其信用档案的有()。

A.甲公司与建设单位经常发生合同履约纠纷

B.乙公司中标后不与建设单位签订合同,受到行政处罚

C.丙公司将承包的工程转包给他人被责令停业整顿

D.丁公司允许包工头以自己的名义承包工程,被吊销了营业执照

E.戊公司因工资纠纷被员工投诉

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第10题
当员工工作岗位或工作内容发生变更,从事与所订立的原劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,应重新签署与其新岗位、新工作内容相对应的《职业病危害告知书》()
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第11题
下列各项中不属于我国民法所调整的社会关系的是().

A.甲、乙两家公司之间发生的租赁合同纠纷

B.李某与其工作的公司之间发生的知识产权纠纷

C.某税务机关与某公司之间发生的办公用品买卖合同纠纷

D.郝某与交通队之间因罚款数额产生的纠纷

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