题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘的前提工作包括（）和（）两项。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.外部环境分析

D.内部环境分析

提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-10-31

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第1题

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B.人力资源规划

C.职务分析

D.人力资源的招聘与考核

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第2题

内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括()。

A.人力资源规划

B. 人力资源供求预测

C. 工作分析

D. 薪酬管理

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第3题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第4题

招聘与录用的几项重要的准备性工作是（)。

A.人力资源规划

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第5题

企业的内部条件分析和外部环境分析是两项()的工作。

A.紧密联系

B. 相互关联

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D. 相互依赖

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第6题

人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作

A.岗位设置

B.工作分析

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第7题

关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第8题

人力资源管理的基础和前提是 ()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.绩效考核

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第9题

人力资源管理的任务包含（）。

A.编制组织和人力资源规划

B.通过外部招聘获得项目管理班子的成员

C.严格管理项目管理班子的成员

D.监理内部沟通渠道

E.创建良好的人际关系和工作氛围

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第10题

人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.搜寻简历

D.确定招人标准

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第11题

人力资源预测中，内部环境分析包括()

A.人力资源规划

B.职位分析

C.招募计划内容的确定

D.国家法律法规和政策环境

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