题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工调店异动无需在调出店办理离职手续()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-22
A.1
B.3
C.5
D.7
A.若员工涉及跨职系调职,则由转出单位发起离职和入职流程
B.若员工调职前后单位的劳动合同主体不一致,须在调职后重新签订劳动合同
C.若员工涉及跨职系调职,当年度调职生效日前对应的年度绩效奖金应由转出单位承担
D.员工调职无需办理交接手续,只有离职需要办理交接手续
筹备期酒店在录用新员工时需要办理的相关手续,正确的是哪项?()
A.员工到岗时须提供个人资料:前工作单位的离职证明(上海户籍员工必须有《劳动手册》)、身份证原件和复印件、学历证明及复印件等
B.驻店专员到岗后,应及时建立酒店员工花名册和员工档案,并记录员工考勤情况
C.店长应安排与员工签定劳动合同,合同上要有明确的试用期时间
D.所有选项皆是
B.驻店专员到岗后,应及时建立酒店员工花名册和员工档案,并记录员工考勤情况
C.店长应安排与员工签定劳动合同,合同上要有明确的试用期时间
D.所有选项皆是
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