更多“企业招聘工作,既受外部环境的制约,也会受到企业内部环境的影响…”相关的问题
第1题
公司内部常常是管理人员最大的招聘来源。
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第2题
【判断题】对于那些需要研究型人才的企业来说,人才市场招聘是更合适的招聘途径
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第4题
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。
A. 委托猎头公司
B. 刊登招聘广告
C. 员工内部保荐
D. 利用现有人员技术档案中的信息
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第5题
员工招聘的方式有:( )
A、外部招聘
B、内部招聘
C、内外部结合
D、直接任命
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第6题
分析当前许多企业、公司热衷于外部招聘而非内部提升的原因?
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第7题
大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招聘。()
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第8题
在员工招聘中,不仅成本低、风险小,而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是()。
A. 广告招聘
B. 熟人推荐
C. 内部提升
D. 就业服务机构推荐
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第9题
企业人力资源开发的核心内容和关键环节是( )。
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