能够认定劳动合同无效的是机构是()A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工
能够认定劳动合同无效的是机构是()
A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
能够认定劳动合同无效的是机构是()
A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
能够认定劳动合同无效的机构是()。
A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
A.仲裁协议应为书面形式
B.仲裁协议没有明确选定仲裁机构且当事人没有达成补充协议的,仲裁协议无效
C.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,但能够确定具体但仲裁该机构但,应当认定选定了仲裁机构
D.“或裁或诉”的仲裁条款必然无效
无效的劳动合同,从()起,就没有法律约束力。
A.有关部门认定无效之日
B.合同生效之日
C.导致合同无效之事由出现
D.订立之日
劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由()认定。
A.人民法院
B.公安机关
C.劳动部
D.劳动争议仲裁委员会
请回答下列问题:
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或人民法院
D.社会团体
双方单位都拒绝申请工伤,甲和甲妻应该()。A.继续申诉
B.发生事故之日起一年内申请工伤
C.受到拒绝之日起一年内申请工伤
D.发生事故起二年内申请工伤
甲与妻子能否认定工伤()。A.甲工伤,甲妻不是工伤
B.甲和甲妻均不为工伤
C.甲不是工伤,甲妻为工伤
D.甲和甲妻均为工伤
若甲不能被认定工伤,其应该() 。
A.继续申诉,申请工伤鉴定
B.向交通事故责任方索要民事赔偿
C.向保险公司索取有关保险赔偿金
D.自认倒霉
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.仲裁协议,包括以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式达成的请求仲裁的协议
B.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,虽然能够确定具体的仲裁机构的,仍然不能认定选定了仲裁机构
C.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,仲裁协议一律无效
D.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议一律无效
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