题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

能够认定劳动合同无效的机构是（）

A.各级人民政府

B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-22

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第1题

能够认定劳动合同无效的机构是（)。A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工

能够认定劳动合同无效的机构是()。

A.各级人民政府

B.劳动争议仲裁委员会

C.各级劳动行政部门

D.工商行政管理部门

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第2题

能够认定劳动合同无效的机构是()。

A.各级人民政府

B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

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第3题

能够认定劳动合同无效的是机构是（)A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工

能够认定劳动合同无效的是机构是()

A.各级人民政府

B.劳动争议仲裁委员会

C.各级劳动行政部门

D.工商行政管理部门

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第4题

能够认定劳动合同无效的机构是工商行政管理部门。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第5题

劳动监察部门可以认定无效劳动合同。（)

劳动监察部门可以认定无效劳动合同。()

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第6题

____领导全国的消防工作，____负责本行政区域内的消防工作。

A.国务院，各级公安机关

B.公安部，各级公安机关

C.公安部消防局，各级公安消防机构

D.国务院，地方各级人民政

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第7题

根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第8题

无效的劳动合同，从（)起，就没有法律约束力。A.有关部门认定无效之日B.合同生效之日C.导致合同无效

无效的劳动合同，从()起，就没有法律约束力。

A.有关部门认定无效之日

B.合同生效之日

C.导致合同无效之事由出现

D.订立之日

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是()。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效

B.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

C.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第11题

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有()。

A.无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

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