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[判断题]
能够认定劳动合同无效的机构是工商行政管理部门。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
提问人：网友freeliver54
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
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第3题
能够认定劳动合同无效的是机构是（)A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工
能够认定劳动合同无效的是机构是()
A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
第4题
能够认定劳动合同无效的机构是（)。A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工
能够认定劳动合同无效的机构是()。
A.各级人民政府
B.劳动争议仲裁委员会
C.各级劳动行政部门
D.工商行政管理部门
第6题
下列选项中错误的是
A.仲裁协议应为书面形式
B.仲裁协议没有明确选定仲裁机构且当事人没有达成补充协议的，仲裁协议无效
C.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体但仲裁该机构但，应当认定选定了仲裁机构
D.“或裁或诉”的仲裁条款必然无效
第7题
下列有关仲裁协议的说法错误的是：()。
A.仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式达成的请求仲裁的协议
B.仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，虽然能够确定具体的仲裁机构的，仍然不能认定选定了仲裁机构
C.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，仲裁协议一律无效
D.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议一律无效
第9题
杨某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需杨某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而杨某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解杨某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与杨某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（）
A.杨某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B.杨某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C.此劳动合同不应解除，应予变更
D.该劳动合同应认定为无效
