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[判断题]
内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
提问人：网友shinco
发布时间：2022-01-06
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第2题
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。 A.校园招聘B.网络招
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。
A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招募
D.外部招募
第3题
与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。A．来源广泛，选择余地大B．不会产生不满情绪C．更快地胜任
与外部招聘相比，内部提升的优点是_______。
A．来源广泛，选择余地大
B．不会产生不满情绪
C．更快地胜任工作
D．以上所有选项
第8题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径，关于这两种途径的优缺 点，下列说法正确的是（)
A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作
B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力
C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手
D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高
E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点
第9题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径,关于这两种途径的优缺 点,下列说法正确的是（)
A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作
B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力
C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手
D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高
E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点
第10题
对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（)。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，
对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。
A.可激励组织成员的进取心
B.来源广泛，选择余地大
C.便于了解候选人的优缺点
D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
