题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某大型起重设备制造公司准备从基层生产工人中选拔一批班组长后备人选，人力资源部决定采用结构化

面试方法对符合条件者进行甄选。选拔过程分两轮进行：第一轮是笔试，时间90分钟，主要是围绕操作技能和班组管理等相关知识进行综合测试；第二轮是复试，主要是采用基于选拔性素质模型的结构化面试方法，对通过笔试的候选人进行测试。请结合本案例回答以下问题：

（1）在结构化面试前，应如何构建选拔性素质测评？

提问人：网友re_mir 发布时间：2022-01-06

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第1题

某操作工人，在大型起重设备上进行检修作业时，从距地面3m高的地方坠落，导致伤亡，按照《企业职工伤亡事故》分类标准，该事故属于高处坠落事故（）

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第2题

根据下列条件，回答 98～100 题：某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素

根据下列条件，回答 98～100 题：

某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来，经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够，于是准备调整和完善奖金制度，使其在绩效与薪酬问建立起密切的联系，从而引导员工行为，以实现企业的战略发展目标。

第 98 题管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励。

A．全体员工

B．经理

C．销售人员

D．先进员工

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第3题

某汽车厂准备从某大型设备经销公司购入一项生产设备，签订合同，设备价值为3000万元。由于流动奖金紧张，为此与工商银行签订了2000万元的借款合同。根据上述情况，汽车厂一共应纳印花税()元。

A.10200

B.12000

C.7000

D.10000

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第4题

某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。管理奖励计划是对部门完成有关销售、利润、生产或其他方面的目标时，对()进行奖励。

A.全体员工

B.经理

C.销售人员

D.先进员工

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第5题

某公司以生产大型工艺品为主业，全部手工生产，迄今为止已经生产某产品16件，平均每件耗费工时2750个。由于市场

状况好，紧接着收到新订单8件，目前公司共有专职工人15人，每天工作8小时，每月按20天计算。

对该公司来说，完成新订单要多长时间？

假设制造新产品遵循85%的学习曲线，完成新订单要多长时间？

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第6题

某劳务公司异地承接劳务工程，完工后，木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去，劳务公司补发工人工资后准备起诉王某，得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中，有管辖权的法院是____。

A.王某经常居住地基层法院

B.王某户籍所在地基层法院

C.劳务公司住所地基层人民法院

D.劳务公司住所地中级人民法院

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第7题

某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上，人员调配的重要依据是()。

A.员工的技能

B.员工的自我调节结果

C.员工的绩效评价结果

D.人力资源管理决策结果

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第8题

甲公司与丙企业签订建造某大型设备的建造合同，合同总造价2000万元，合同预计总成本 1850万元。2004

年年末，设备制造完工进度为60%，由于原材料价格大幅度上升，预计总成本为2050万元。则甲公司年末预计的存货跌价准备为()万元。

A．150

B．50

C．20

D．0

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第9题

某电视机制造公司因为产品需求的增加，现在每周的产量需要由400台增加到1000台。生产一台设备需要一名工人花费10个小时的工作量。该公司的工人每周工作5天，每天工作8小时。该公司原来有100名工人，为了能完成增加的生产任务，公司需要进行员工招聘。公司目前出现的工人短缺最有可能是()的问题导致的。

A.晋升规划

B.补充规划

C.继任规划

D.配备规划

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第10题

大华食品公司是一家以从事食品生产为主的大型国有企业，因为近年来经营得当，利税每年都有很大的增长，现在急需扩大生产规模，形成规模经济。经公司董事会决议通过，准备招收100名新工人。在公司的办公会议上，就该招工问题进行讨论，准备制定出详细的招工办法。公司的法律顾问出席该会议，在听取情况接受后，要对如下问题发表法律意见。报名应聘的下列人员，符合《劳动法》规定的有()。

A.某甲，男，20岁，基督徒

B.某乙，女，18岁，布依族

C.某丙，男，15岁，汉族

D.某丁，女，20岁，藏族

E.某戊，男，40岁，现役军人

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