题目内容
（请给出正确答案）
A.每天早晨团队拍照，并记录人员出勤数据
B.置业顾问带客户外出看工地，无需报备
C.置业顾问请假需填写请假单
D.关注团队人员状态波动，时常谈心
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更多“（）（多项）5.团队人员管理必须做到以下哪些方面”相关的问题
A . 正常操作解锁不需运行人员填写防误装置解锁审批单
B . 配网电气操作人员必须持证上岗
C . 配网电气操作应根据具有调度权限的调度或配网值班负责人的指令进行
D . 所有运行人员应熟悉防误装置管理规定，做到“三懂两会”
A．正常操作解锁不需运行人员填写防误装置解锁审批单
B．配网电气操作人员必须持证上岗
C．配网电气操作应根据具有调度权限的调度或配网值班负责人的指令进行
D．所有运行人员应熟悉防误装置管理规定，做到“三懂两会”
A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
A.施工人员必须服从引领人员的现场管理，可以随意在隔离区域内行走
B.施工人员必须拥有该岗位对应的（上岗）操作证书和工作经验
C.施工人员必须遵守各项操作规程，做到文明施工
D.施工人员必须保持施工现场的整洁有序
A.船舶团队成员自己必须相互协作和支持才能更好地完成船长确定的工作目标
B. 船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方进行合作
C. 应防止船上任何人员独立地工作
D. 即使人员紧张，也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通
A.船舶团队成员自己必须相互协作和支持才能更好地完成船长确定的工作目标
B.船舶团队应当能够很好地与临时加入的第三方进行合作
C.应防止船上任何人员独立地工作
D.即使人员紧张，也应保证单独工作的船员能够随时与其他队员进行有效的沟通
A.（1）水载舟亦覆舟，制度是妥协的结果
B.（2）被管理者做到八分，管理者可以只做两分；被管理者只做到三分，管理者必须做到七分
C.（3）二者的工资加起来是一个常数
D.（4）二者合起来构成一个团队
A.团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则
B.主动寻找团队成员的积极品质
C.把自己的事情做好.别人的事不必关心
D.要时常检查自己的缺点
A.设立专门的保理业务部门或团队
B.配备专业的从业人员.负责产品研发
C.配备专业的从业人员业务操作
D.配备专业的从业人员日常管理和风险控制
A、某房地产中介公司一线经纪人小张
B、某开发企业销售团队成员小赵
C、某房地产代理机构驻场置业顾问小李
D、某房地产评估机构注册估价师老王
E、某房地产物业服务机构管理人员老宋
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