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[单选题]

在麦克利兰的成就需要论中提出了三种需要,它们是()

A.安全需要

B.成就需要

C.权力需要

D.友谊需要

提问人:网友zhyt1985 发布时间:2022-01-07
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[30.***.***.202] 1天前
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[250.***.***.168] 1天前
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[147.***.***.167] 1天前
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[177.***.***.202] 1天前
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[134.***.***.226] 1天前
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[61.***.***.42] 1天前
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[123.***.***.176] 1天前
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[138.***.***.23] 1天前
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[254.***.***.81] 1天前
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第1题
下列属于麦克力兰的成就需要论的是()。

A. 权力需求

B. 社交需求

C. 自我实现需求

D. 尊重需求

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第2题
根据麦克利兰的三种成就需要理论,倾向于成为企业家的人具有()
A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的权力需要

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第3题
麦克利兰的成就需要理论指出,人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有(  )。

A.成就需要  B.认同需要  C.权力需要  D.奖励需要

E.合群需要

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第4题
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()

A、成就需要强的人

B、社会交往需要强的人

C、权力需要强的人

D、激励需要强的人

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第5题
下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。
A、根据马斯洛的需要层次理论,“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足,“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足

B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要,即成就需要、权力需要和归属需要

C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论,结合马斯洛的需要层次理论,可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为,Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

D、亚当斯的公平理论说明,激励只受绝对报酬的影响

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第6题
成就需要理论认为,具有高成就需要的人的特点是:事业心强,比较实际,敢冒一定风险,从成就中获得的鼓励超过了物质鼓励的作用。( )
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第7题
亚当斯1965年提出的公平理论,也称为( )

A、社会比较理论

B、期望理论

C、归因理论

D、强化理论

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第8题
小王参加某项目小组的工作,当年底项目如期完成时,项目经理给小王一个厚厚的红包,小王非常高兴。但当他在奖金分配表上签字时,看到其他成员的奖金额时,脸上立刻露出不悦的神情,小王的这种表现可以由以下哪个理论来解释?

A、期望理论

B、公平理论

C、强化理论

D、双因素理论

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第9题
公平理论给管理者最重要的启示是:员工不仅关心报酬的绝对值,更关心报酬的相对值( )
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第10题
某科室主任对他手下的员工说:“好好干,月底拿奖金”。根据强化理论,这里科室主任主要运用了以下哪种强化手段( )

A、正强化

B、惩罚

C、负强化

D、衰减

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