绩效管理的核心目的是()。

B 监督员工

C 薪资晋升

D 促进双向沟通

A. 以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

B. 以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

C. 以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

D. 以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

A.设定绩效目标

B.跟踪绩效运行

C.进行绩效评价

D.注重结果反馈

此题为判断题(对，错)。

B.《药物临床试验质量管理规》

C.《药品生产质量管理规范》

D.《药品经营质量管理规范》

B.捕捉对方言语中的关键信息

C.倾听对方言语中的言外之意

D.倾听对方言语中的字面意思

此题为判断题(对，错)。

B.吉姆

C.欧·亨利

D.东方的三位圣贤

此题为判断题(对，错)。