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[判断题]

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

提问人：网友肖文娟 发布时间：2022-01-07

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第1题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.40分钟

B.50分钟

C.60分钟

D.30分钟

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第2题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为（)，超过6小时视为旷工一天。

A.请假半天

B.旷工半天

C.轮休半天

D.年假半天

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第3题

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6小时视为（)。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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第4题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)分钟者，视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第5题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第6题

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

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第7题

迟到、早退超过（)的视为旷工。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第8题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（)

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第9题

单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工1天。（)

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第10题

员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。此题为判断题(对，错)。

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