题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

衡量薪酬体系成功与否的标准是（)。

A.薪酬技术

B.薪酬政策

C.薪酬目标

D.薪酬环境

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

简述衡量薪酬制度的三项标准。

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第2题

关于薪酬制度的概念，以下说法错误的是（）

A.属于企业规章制度

B.薪酬体系标准化产物

C.成为内部劳动规则

D.是企业内部的“法律”。

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第3题

下列哪个环节是薪酬体系设计的起点()

A、工作评价

B、工资调查分析

C、工资结构分析

D、管理薪酬体系

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第4题

传统的以官僚等级为特征的垂直型薪酬体系被水平型的宽带薪酬体系取代起始于()。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第5题

下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是()。

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

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第6题

职位薪酬体系的设计步骤主要有五个,第四步是()。

A.改善经营绩效

B.行职位分析

C.完成职位评价

D.编写职位说明书

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第7题

对操作水平的要求尤其高的企业所追求的竞争战略是()。

A.稳定战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

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第8题

对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。

A.员工对目标达成的控制程度

B.竞争战略

C.绩效目标

D.绩效计划

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第9题

职位评价的方法不包括()。

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

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