题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个,第四步是()。
A.改善经营绩效
B.行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
A.改善经营绩效
B.行职位分析
C.完成职位评价
D.编写职位说明书
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
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