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[判断题]
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-25
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用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的．应向劳动者每月支付两倍工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年
D.超过一个月不满三个月
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（)未与劳动者订立书
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A 三个月
B 半年
C 十个月
D 一年
第4题
用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资的情形有()。
A.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与劳动合同者订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起过一个月不满一年未与非全日制劳动合同者订立书面劳动合同
C.用人单位违反劳动合同法
第6题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()工资。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
第9题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（)倍
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()倍的月工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
第10题
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过二个月不满一年
C.超过三个月不满一年
D.超过六个月不满一年
