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[判断题]

职位分类是现代管理科学在人事行政中的应用，是人事行政的基础性管理方法。()

提问人：网友陈珊 发布时间：2023-09-15

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第1题

怀特认为，职位分类是现代人事行政的两大支柱之一。（)

怀特认为，职位分类是现代人事行政的两大支柱之一。()

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第2题

现代人事行政制度的基础是（）

A.品位分类

B.职位分类

C.文官制度

D.政党分肥

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第3题

现代人事行政制度的基础是 ()

A.职位分类制度

B.选拔录用制度

C.考核制度

D.培训制度

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第4题

（)是现代人事行政制度的基础。A．绩效考核制度B．职位分类制度C．人事激励制度D．工资福利制度

是现代人事行政制度的基础。

A．绩效考核制度

B．职位分类制度

C．人事激励制度

D．工资福利制度

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第5题

现代人事行政制度的基础为（）。

A.职位分类制度

B.选拔任用制度

C.培训制度

D.考核制度

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第6题

人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度()

A.职位分类制度

B.选拔任用制度

C.培训制度

D.考核制度

E.交流回避制度

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第7题

科学的人事行政的起点和基础是()

A.职位分类

B.择优录用

C.基础工资

D.公开考试

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第8题

_____ 是在中国反贫困战略中，由国家科委于1986年提出的一个重要举措。其宗旨是应用成熟的科学技术和现代管理科学，增强贫困地区农民的开发能力，大幅度提高贫困地区资源开发水平和劳动生产率，求得最佳经济、社会和生态效益，促进贫困地区商品经济发展，加快农民脱贫致富步伐。

A.精准扶贫

B.科技扶贫

C.产业扶贫

D.金融扶贫

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第9题

不属于人事行政的主要环节的是（)。

A.工资和福利

B.职位分类

C.选拔任用

D.培训和考核。

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第10题

人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（)

A.职位分类

B.选拔任用

C.培训

D.考核

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第11题

职位评价属于 ()

A.人事管理的根本原则之一

B.人事行政的基本功能之一

C.职位分类的主要步骤之一

D.选拔作用的主要制度之一

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